Motivation & Auszeichnung
Incentives für Ihr Personal
... Lob und Auszeichnungen sind in deutschen Unternehmen auf der Strecke geblieben - leider! Dafür wird viel öfter gemeckert, getadelt, geschimpft, kritisiert und mit disziplinarischen Maßnahmen gedroht. Heben Sie sich von Ihren Wettbewerbern ab, indem Sie auch fördern, was Ihren Erfolg erst ausgemacht hat - Ihr Personal!
________________________________________________
| MOTIV'A(C)TION |
Richtige Motivation haben die Angestellten erst, wenn Sie auch für gute Leistung gelobt und ausgezeichnet werden, statt nur für schlechte Leistung zusammengestaucht zu werden. Eine Auszeichnung (es muss nicht immer "nur Geld" sein!) ist ein gutes Motiv für noch bessere Leistung (Action).
Herausragende Leistung <=> Besondere Anerkennung
Gute Mitarbeiter sollten Sie fördern! Eine Geldprämie ist nicht immer die Ideallösung dafür. Und eine Lohnerhöhung... die ist nur schwer zurückzunehmen. Wenn Sie ein besonderer Chef oder Manager sind, ein besonderes Unternehmen leiten oder unterstützen, dann sollten Sie besonderen Mitarbeitern auch mal auf eine besondere Art und Weise Anerkennung zukommen lassen:
Schenken Sie Ihren besonderen Mitarbeiter mal ein besonderes Erlebnis:
| |
|
| |
|
________________________________________________
